保安入职合同范本？保安入职合同范本图片

　　本文目录

　　

1. 保安入职简历怎么写
2. 保安是入职就签合同吗
3. 单位门卫劳务合同

保安入职简历怎么写

　　对于申请入职的保安求职者来说,个人简历的写作是至关重要的第一步。下面是我为大家精心推荐的保安入职简历范文模板，希望能够对您有所帮助。

　　保安入职简历范文模板(一)

　　基本信息

　　姓名：xuexila

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月： 1988年6月21日

　　证件号码： 0******

　　婚姻状况：未婚

　　身高： 175cm

　　体重： 65kg

　　户籍：河南洛阳

　　现所在地：河南洛阳

　　毕业学校：南京侦察训练大队

　　学历：本科

　　专业名称：武装侦察

　　毕业年份： 2011年

　　工作年限：一年以内

　　职称：其他

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：其他类

　　保安/家政/其他服务-保镖

　　职位名称：司机;保镖;

　　工作地区：洛阳涧西区;

　　待遇要求： 1000元/月可面议;不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　培训经历：

　　时间培训机构证书

　　工作经历

　　其他信息

　　自我评价：机智灵活，胆大心细

　　发展方向：某部侦察连服役5年

　　有一定车辆驾驶经验

　　有一定擒拿格斗经验

　　其他要求：专职司机兼内保

　　联系方式

　　保安入职简历范文模板(二)

　　姓名：*****

　　出生年月：1982-1

　　性别：男

　　身高：182

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：甘肃庆阳

　　政治面貌：群众

　　目前所在地：义乌

　　•求职意向

　　期望职位：保安内保保安队长或主管

　　职位类型：均可

　　工作地点：义乌市

　　工资待遇：面议

　　住房要求：包吃住

　　•工作经验

　　工作经验：8年

　　工作经历：

　　 03年在银湖酒店保安主管。

　　 07--09年稠北中队上班，后有调大队督察室任职。

　　教育背景

　　最高学历：高中

　　毕业院校：1

　　所学专业：

　　毕业时间：2000-1

　　第一外语：

　　水平：普通

　　计算机能力：普通其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　 04年曾经在金华某武警支队受训。

　　 06在义乌市巡逻防控警察大队去毛店受训。

　　保安入职简历范文模板(三)

　　(男,32岁)

　　求职位：保安工作人员

　　期望薪资：3000-5000元/月

　　目前职位：其他职位

　　学历：大专

　　工作经验：10年以上

　　现居住地：北京朝阳双井

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　自我描述

　　 1988-9至 2001-7工业大学企业管理专业

　　因有新的安保项目需要安保人员。

　　要求：男性，身高175厘米，年龄18—35岁之间，五官端正，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。公司直聘不收取任何费用，免费带薪培训，均包食宿，免费发放皮鞋被褥，签合同，绝不拖欠工资，待遇优厚，欲报从速

　　工作经验

　　北京非凡奥警保安技术服务有限公司

　　 2001-9至现在任职其他职位薪资2000-3000元/月

　　工作职责：北京奥警保安技术服务有限公司成立于1998年，经工商行政管理局注册正式成立。注册资金100万元人民币。公司主要从事安全保卫工作的服务性企业。公司于2005年正式加盟北京市保安服务总公司，成为北京编号的特许保安公司之一。资质证照齐全。在2008年荣获《奥运安保》集体三等功，并在2009年度北京市单位内部安全保卫工作中《荣获集体嘉奖》。受到各方面赞誉。

　　教育经历

　　 1988-9至 2001-7工业大学企业管理专业

　　汲经理语言能力

　　英语：精通

　　汲经理专业证书

　　保安证书 2001年6月由北京内保局颁发证书

　　保安证书 2003年2月由北京内保局颁发证书

　　保安证书 2003年3月由北京市内保局颁发证书

　　

保安是入职就签合同吗

　　法律分析：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，也就是说公司应在员工入职起一个月内，与员工签订书面劳动合同，并且在订立劳动合同时，应约定试用期；若用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同，自第二个月起应支付员工双倍工资，双倍工资最多不超过11个月，若超过一年未签订劳动合同的，则视为已经订立了无固定期限的劳动合同。劳动合同能直接证明劳动者与用人单位的劳动关系，并保证劳动者的合法权益。所以这里我们建议入职后，越早签订越好。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　

单位门卫劳务合同

　　随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家收集的单位门卫劳务合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　单位门卫劳务合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方根据工作安全需要，经研究决定聘用门卫值班人员1人，鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限、工作时间

　　聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。聘用期间全年无节假日，每天实行24小时工作制。

　　二、乙方工作职责

　　 1、按照甲方相关规章制度，乙方必须忠于职守、加强门岗安全管理，24小时到岗值班，遵纪守法、礼貌待人，不得擅自离岗。

　　 2、乙方需按规定检查出入车辆和人员，对可疑对象及时进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入单位内部，并将有关情况记录在册。不得允许非工作人员在单位内留宿，不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。

　　 3、乙方负责甲方单位大门口内外卫生打扫、院内绿化草木的浇水、施肥。

　　 4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具，乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的，乙方必须将所有用具及时移交甲方。

　　三、乙方待遇

　　 1、门卫实行聘用制，合同每年签订一次。

　　 2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资食自理，不享受医疗、劳动保险及其他任何福利待遇。甲方向乙方免费提供生活用水、照明用电。

　　 3、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

　　四、聘用合同的变更、解除和终止

　　 1、乙方对甲方的管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可提前10天提出请求。如乙方工作不负责，或出现工作重大失误，甲方有权及时终止合同。

　　 2、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，决定是否继续聘用。

　　五、本合同一式三份，双方各执一份，一份存档，双方签字后生效。

　　甲方：________乙方：________

　　 ________年________月________日________年________月________日

　　单位门卫劳务合同2

　　甲方(用人单位)名称：________

　　乙方(劳动者)姓名：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　合同期为5个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意从事宿管员工作，担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_______。

　　三、劳动报酬

　　乙方试用期的工资待遇按1400.00元月执行。乙方试用期满后，甲方确定乙方工资待遇其标准为1400.00元月。其中基本工资1200.00元月，社会保险费200.00元月。甲方以人民币形式按1400.00元月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

　　四、社会保险

　　按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方，由乙方自行缴纳;社会保险

　　五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

　　本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

　　六、双方约定的其他事项

　　学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调：上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校，否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元)，一学期旷工累计五次以上者，甲方有权解除签约合同，解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失，均由乙方负责照价赔偿。

　　七、其他

　　本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。

　　甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　 ________年________月________日________年________月________日

　　单位门卫劳务合同3

　　甲方：________

　　乙方:________

　　根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限甲方聘用乙方在甲方(忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。

　　三、乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月______________元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。

　　四、协议的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：

　　 1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;

　　 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　 3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;

　　(二)有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

　　 1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　五、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　 ________年________月________日________年________月________日

　　单位门卫劳务合同4

　　甲方：____________（以下简称甲方）

　　乙方：____________（以下简称乙方）

　　为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。

　　一、乙方有一定的门卫工作经验，身体健康，有一定文化程度。

　　二、合同期限：本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，有效期一年。

　　三、甲方职责

　　 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　 2、按时发放工资，不得拖欠。

　　 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　四、乙方职责

　　 1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

　　 2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。

　　 3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。

　　 4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间；公司狼狗的中餐和晚餐及卫生；负责院内花草树木的修剪、浇水。

　　 5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发。

　　 6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

　　 7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。

　　 8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

　　 9、乙方在值班期间，如发生盗窃及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。

　　 10、对不履行登记手续，强行闯入公司的门卫要及时制止并及时报告公司，对已进入的不法分子要立即锁好大门，报告公安机关。

　　五、待遇

　　 1、乙方工资实行包干，每月工资元（大写：人民币佰元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。

　　 2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　六、其他事宜

　　 1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

　　 2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。

　　七、本合同一切结束全贵公司所有，有未尽处待双方协商解决。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）

　　 ________年________月________日________年________月________日

　　单位门卫劳务合同5

　　甲方(盖章)：________

　　乙方(签章)：________

　　甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵守：

　　一、劳动合同期限

　　本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、对乙方的特殊要求

　　乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

　　三、工作内容和工作地点

　　工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体如下：

　　 1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事;

　　 2、严格执行接待和会客制度，来访客人须做好登记;

　　 3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符;

　　 4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查;

　　 5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序;

　　 6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件、快递的发放，对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。

　　工作地点：公司范围内

　　四、工作时间

　　乙方的工作时间为全天候24小时，长住厂内。

　　五、劳动报酬

　　鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。

　　六、岗位纪律

　　乙方应遵守岗位纪律，具体如下：

　　 1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗，违者每次扣除奖金元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同;

　　 2、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，麻将等赌博行为以及进行违法活动，如发现一次扣除奖金元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。

　　七、合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　 1、双方协商同意的;

　　 2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;

　　 3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方进行机构调整、撤并等。

　　八、合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　 1、本合同期限届满;

　　 2、乙方年龄达到法定工作年龄的;

　　 3、法律法规规定的其他终止情形

　　九、合同的解除

　　 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在实际工作中被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

　　 3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以书面形式通知乙方，或者额外支

　　付乙方一个月工资后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;

　　(1)、因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

　　(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

　　 5、乙方提前十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

　　 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

　　十、特别约定

　　 1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。

　　 2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。

　　 3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。

　　 4、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

　　 5、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。

　　十一、违约责任

　　 1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任;

　　 2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。

　　十二、福利待遇

　　甲方为乙方提供补贴性的住宿条件。鉴于乙方已有农村失地农民保险及年龄问题，故甲方不提供五险一金。

　　十三、本合同未尽事宜，按照国家相关规定执行。

　　十四、本合同从双方签字后开始生效。本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：________乙方(签章)：________

　　 ________年________月________日________年________月________日