职场需警惕的四种人？职场中哪四种人不得人心

　　

职场上常见的四种人,你属于哪一种

　　进入职场多年，再也不是职场小白了，但职场上人心难测，既不能做老好人，也要提防小人。

　　在职场中，我们有时有能力和时间去帮助他人，但有时也需要别人的帮助。有时你叫别人帮忙时，并不是人人都会帮助你，哪些人会帮助你呢？哪种人又不会帮助你呢？一起来看看职场上常见的四种人吧。

　　第一种人：口头上答应你，却一直不行动。

　　往往这种人就是口是心非，非常聪明，与自己利益有关的事才愿意出手帮助，一旦与自己没关系，先静观其变。

　　第二种人：答应了你，立马过来帮助你。

　　这种人做事很勤快，办事效率高，人缘很好，一般没什么心机，见到别人需要帮忙时，也会主动帮忙，不过，这样的人比较容易被人利用。

　　第三种人：你叫他帮忙，他也不帮忙。

　　自私、懒惰的人，不愿帮助别人，有困难时，也不愿意开口寻求帮助。

　　第四种人:先答应，忙完自己的事再过来帮忙。

　　每个人都不笨，做好自己本分的事，再谈帮助他人。

　　在职场上，帮助别人是情分，不帮忙是本分，自己只有帮助了别人，才有可能得到别人的帮助。耍心眼，迟早会被人识破，不情愿帮助别人的人，也难以得到他人的帮助。

　　你对我真心，真心换真心，你假我转身。

　　

职场中哪四种人不得人心

　　01

　　不要爱说话的人。

　　在这个圈子里，有很多人都是靠自己打拼出来的，也有很多抱怨的。

　　他很清楚，不管有多大的势力，都比不上自己有一顶大的雨伞，进入工作岗位后，他就决定，要用自己的力量，去争取一线生机。

　　他很清楚，论起力量，他没有任何“先天条件”，也没有足够的毅力。他们放弃了继续往上爬的打算，干脆“无下限”地装逼，一脸“刺头”的架势，谁也不想招惹他们。

　　他们最明显的特点，就是喋喋不休。

　　在餐厅里，可以讨论一天的粥是浓的，也可以是淡的，也可以是咸的，也可以是不是麻酱，可以是姜片，也可以是一颗米粒，可以让人“意犹未尽”。

　　他所需要的，可能只有四分之一的时间和精力去处理，剩下的百分之九十，都是向上级请示，邀功请功，或者是为了说服任务王，让自己一句话就能搞定。

　　这样的人，把公司的规矩当成了空气。他们不在乎自己的工作，他们会装可怜，会耍无赖，会抓住上司最不愿意招惹别人的弱点，就会成为“寄生”的寄生虫。

　　这样的人，不管别人有多忙，有多辛苦，他们的眼睛里，根本就没有自己要干的事，有的，就是把“鸡零狗碎”的事，说得天花乱坠，让别人受不了。

　　与这样的人一起工作，最好是在别人喋喋不休的喋喋不休中浪费自己的时间和精神。

　　而且，他告诫自己，就算以前不喜欢向上级汇报工作，也要在上级领导面前表现一下，向上级汇报。

　　只有这样，他们的努力，也不会因为一句话，就“说没了”。

　　02

　　与“爱翻旧账”的人保持距离。

　　在工作中，最重要的是，你永远都不能指望有人会无偿地帮助你。

　　凡是“伸出援手”的，背后都有标价，等待你双倍偿还。

　　也许许多人都有过类似的体验：刚进入工作岗位的时候，总是会有一位热情的“前辈”，随口一问，就把你的来龙去脉给摸透了。然后，他会邀请你吃饭，给你安排一个约会，给你“仗义执言”。

　　看来，他们对你还是很好的。

　　但是当你和他们接触得更多的时候，你会发现他们早就在你“不设防备”的时候给你设置了一个陷阱，让你在任何时候都可以“连本带利”地偿还。

　　例如，看到你的稿件写得很好，写的也很漂亮，就会说自己不会写，不会写。你一说不答应，人家就会“翻旧账”，这意味着，你能有现在的成绩，都是因为他们是“引路人”。

　　你觉得，你能不能一而再再而三地报答他的“人情”？真是幼稚。

　　简单来说，“爱翻旧账”的人，和“放高利贷”的人，在性质上没有什么区别，就是蛮不讲理，你吃了一次亏，他们就会百般纠缠你。

　　因此，当你发现你是一个“爱翻旧账”的人是，你要毫不迟疑地与你疏远，就如同你要避开那些“嗟来之食”。

　　03

　　不要贪图别人的好处。

　　在工作中，每个人都在奔波，只为挣到一两银子，每个人的财富都不是随随便便就能得来的。

　　所以，真正的尊敬，就是懂得照顾别人的不易，在必要的时候，绝对不会去利用别人。

　　首先，他们不会利用别人的资源。先不说吃饭，就说 AA，就算是搭车，也要按照公里算，这种“大头”的开销，向来都是一目了然。哪怕是每天的早餐，每天的水果、点心，都是“有来有往”的，只有做到了，他们才会感觉到公平和诚意。

　　其次，它不会利用别人的力量。大家都有自己的特长，也有自己不擅长的地方，万一自己在困难面前装出一幅楚楚可怜的样子，向别人求助，那就不是求援了，这是一种“赤裸裸”的“道德绑架”。

　　我们不想利用别人的时候，就会越来越清楚，别人对我们的尊敬，是一种什么样的感受。

　　因此，在同事们三天两头地来蹭吃蹭喝，而从来没有“回礼”过的时候，在有一项工作无法完成的时候，就会对自己大吼大嚷，最好是“置之不理”。

　　这样一副居高临下的态度，不但不需要“以礼相待”，甚至还会互相点头哈腰。

　　04

　　离那些离经叛道者远一点。

　　在工作中，有些人会毫不犹豫地把自己的同僚当成“枪”来使用。

　　一次又一次的挑拨，将本来已经稳定下来的两方势力搅成一团乱麻，自己则在后面“捡便宜”。

　　这样的人，最精明，最有心机，他们的一言一行，都不是“随意”，而是经过深思熟虑之后，才做出的不经意举动，没有任何蛛丝马迹。

　　自古以来，在商场上，喜欢挑拨离间的人，不在少数，在小说中，也有不少这样的恶人，只要用心去看，就会发现，自己的同僚，就像是从小说里走出来的一样。

　　对于那些毫无“善意”，甚至带有强烈“恶意”的人，最好还是尽快离开，以免招来不必要的麻烦。

　　05

　　总结：

　　在工作中，懂得如何去做事情，这只是其中一个原因，更多的，却是一个很关键的原因。

　　会为人，就是要会“识人”“观人”，才能不被人当作“工具人”，即使在“利用”的时候，也要“相互利用”。

　　因此，要避免和别人一起吃苦，与拥有自己能力的人保持距离，这样你就可以在工作中走得更远。

　　

职场里最傻的“四种人”

　　职场里最傻的四种人

　　1、“老好人”

　　他们经常以老实人的面孔出现，干最多的活，得最少的钱就像老黄牛，活越干越多，但得到的回报与付出不成正比。

　　建议：①、不要有求必应。②、坚持自己的底线。③、学会拒绝。

　　2、非黑即白

　　职场不是比谁更高尚，道德的标准有很多种。把自己的利益最大化，才是职场的游戏规则。大多数人和事，都被灰色笼罩，处于黑白之间的灰色部分。所以对错不是重点，利益才是。做事过于方正、有棱有角，只会碰的头破血流。

　　3、埋头苦干等机会

　　只要我努力工作我相信老板一定会看到我的付出，会给我升职加薪，这是错误的，老板只有干活才会想起你。要主动与领导接触，主动争取机会，学会借用资源。

　　4、恃才傲物，自视甚高

　　不会为人处事的人，这类人往往情商很低，认为自己能力极强，不把别人放在眼里，说话做事不考虑别人感受。成年人的世界，你犯错或者得罪人，没人说不代表别人不会怀恨在心。

　　职场，团队一定大于个人。个人实力固然重要，但紧闭大门只会故步自封。团队合作，才会收获更多。