职场锋芒毕露的坏处 职场锋芒毕露的好处

　　

初入职场不要锋芒毕露,可能是什么原因呢

　　初入职场不要锋芒毕露，可能是什么原因呢？

　　1.锋芒毕露的员工虽然工作能力很强，但也会引起别人的嫉妒，被领导误认为是傲慢的人。对于领导来说，提拔员工不仅要看工作能力，还需要全面发展，情商能力不可或缺。其中，傲慢的人显然不会给领导留下好印象，也不会得到更多的发展机会。最后如果得不到领导的重视，给自己树敌很多，那就真的麻烦了。新人来到新环境，肯定会发现很多流程和系统设置“不合理”。另外，他们总觉得自己学历高，经验丰富，会觉得有点“自傲”。有时候，甚至觉得别人不如自己。

　　2.总是想在领导或同事面前展示自己的意见和建议，以获得别人的认可。不顾后果，锋芒毕露，很有才华和智慧，恨不得秀出十二分。然而，在工作场所玩耍是有规则和方式的。不管谁想在职场上出人头地，都要先学会职场规则。当你长大后足够成熟和强大，制定你的规则。否则，游戏还没开始就结束了。中国有个成语叫“大智若愚”。无论是走在职场还是其他地方，我们都要学会做一个“傻子”，适应不断变化的情况。

　　3.在一些高压环境下，保持低调是另一个好策略，这也是我们长期以来的国策。这是因为“低调”往往可以省去很多不必要的麻烦，把时间和精力集中在一些重要的事情上。而且，低调谦逊也符合大众价值观。一个低调的人未必能满足我的基本需求，也不会被排斥。盲目地显露锋芒或隐藏实力是不可取的。作为职场标配，阿里有一句老话非常适合，那就是“低调做人，高调做事”，其中涉及到工作。只要我们把事情做好，我们就会尽力而为。与我们自己有关的是，我们应该谦虚，不要表现得太多。

　　

在职场中过分锋芒毕露有哪些坏处

　　在职场中，过于锋芒毕露可能会引起同事或上司的反感，甚至遭到打压或排斥。因为在现代职场中，一个人的成功很大程度上取决于团队的合作和支持。如果一个人总是自我凸显，过于强势，不愿与他人协作，那么他很可能错失机会，被认为缺少团队合作精神。

　　但是，过于老实也并不是一个好的选择。在职场中，老实可贵，但过于老实可能会让人感到缺乏自信或懦弱。因此，一个职场人需要适当地表现自己的实力和才华，同时也需要适时地表达自己的建议和想法。这需要一个恰当的平衡，即为人处世要谦虚，但也要有锐气不失坚定的自我风格，同时也要通过沟通和态度来保持良好的职场关系。

　　

为什么锋芒毕露是职场大忌

　　因为职场人锋芒毕露容易招致同事之间的反感和孤立。

　　这一道理是“枪打头鸟”太过表白，不利于团队合作。工作场所里团队战斗比个人能力往往更重要，不合群的人，当然不适合团队合作的气氛。

　　在某些高压环境中，韬光养晦是另一种不错的战略，在很长一段时间里，也曾成为我们的国策。这是因为“低调”常常可以省去许多不必要的麻烦，把时间和精力集中在一些重要的事情上。而且低调谦逊也符合大众价值观，一个低调的人或许并不一定能合我基本也不会被排斥。

　　职场工作注意

　　工作场所其实也是一样的，当我们刚开始工作时，或是到了一个新的环境，大家都是陌生的，也会对我们展开一段熟悉的过程。假如我们在这个过程中表现得不够好，那么外界或老板很有可能会把我们称为“平庸”，这对我们以后的发展是非常不利的。

　　事实上，无论是锋芒毕露，还是一味地韬光养晦，都是不可取的。作为职场标准，阿里有一句老话很适合，那就是“低调做人，高调做事”，牵涉到工作，只要为了把事情做好，我们就会尽力做到最好。与自己有关的是，我们要保持谦和，不过分表现。