职场上怎么提高情商，职场上怎么提高情商的方法

　　

提高职场情商的6个方法

　　提高职场去情商的6个方法

　　 Don't1：谈论公司的负面言论。

　　要知道，一旦你成为了一个公司的员工，那么你就要在任何公开场合都坚定不移地表示对公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你觉得在某个方面有疑问或者有好的建议，那么直接找相关的决策者一对一地交谈。

　　 Don't2：与人事部门的人闲谈。

　　当心，人事部门可不是专门为你设立的，所以你可不能毫无保留地把你所有的想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道，和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。如果你确实有非解决不可的困惑，那么不妨求助于你的朋友，或者找个公司以外的专门的咨询部门请教一下。

　　 Don't3：跟同事聊聊小道八卦有助于促进办公室和谐。

　　偶尔在私下参与一下或许无伤大雅，但如果你热衷于各种蜚短流长，还和与你有同好的人混在一起，那就太危险，你失去的不仅是同事的信任，可能还有自己的前途。

　　 Don't4：爱出风头。

　　记住，你在会议上提出建议、做策划、贡献自己才智的最终目的不是出风头，让大家都注意到你，而是支持上司、老板和公司的工作。在还没有获得相应的权力之前，虽然冒然出谋划策或许会帮助上司解决燃眉之急，但当危机过后，你的上司说不定就会觉得你的存在对他来说是种威胁。所以，除非你确定你的.上司是那种不怕其他人才智威胁的人，或者在危机关头上司主动向你求助，否则还是不要轻举妄动为好。

　　 Don't5：电子邮件或者即时消息发送给了错误的人。

　　试想一下，如果你不小心将一个笑话的网页发给了上司，又或者把根朋友抱怨工作的消息发给了人事部门，将会有什么样的恐怖后果?所以，为了避免这种情况的发生，一定要将每一封邮件都当做是可以在公司内部传阅的文件那样来写，也尽量避免和朋友在上班时间聊天。这是确保职业安全的有效手段。

　　 Don't6：站错阵营。

　　如果你进入了一家有严重阵营政治的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站错了队伍。在仔细观察之后，要高调地站在你所向往的比较高层的阵营，这样你才不会被别人当成攻击时的对象。

　　

如何提高职场情商1000字

　　在职场中要如何提高自己的情商？

　　一、谨慎应对八卦

　　人人都有猎奇心理，对于八卦的事情都是乐此不疲。

　　在职场中有些八卦可以当成玩笑聊聊，但有些八卦就是是非重地，尤其是对于有明显人格讨论、隐私探讨等事情，最好要谨慎应对。

　　因为有些内容已经涉及到别人的痛处，说出去的话都是泼出去的谁，一旦出口将无法挽回。

　　情商高的人，会善待八卦圈，更会让自己远离敏感的职场话题。

　　二、不参与同事纠纷

　　在同一家公司，同一个部分，相处的时间久了，难免或多或少会有矛盾。

　　那么，同事之间闹矛盾了，你该怎么办？

　　其实，职场中如果别人之间闹矛盾了，你千万别轻易表明自己的态度。

　　否则这个结果不是得罪这个，就是得罪那个，里外不是人。

　　高情商的职场人，不会参与同事间的纠纷，不会选择站在某一方。

　　三、不要轻易否定别人

　　很多时候，很多事情，会因为别人的一句“不可能”、“你不行”“应该怎样”等而受到伤害。

　　你可能无意间的脱口而出，但却是伤害别人的利器。

　　尤其是在职场中，你轻易的一句否定，不仅会伤害到同事，还会引起他们的反感。

　　所以，千万别轻易否定别人，要学会理解别人，站在对方的角度看待问题。

　　四、把握尺度很重要

　　大部分情商低的人，往往是因为拿捏不好尺度。

　　要么过犹不及，要么火候欠佳。

　　随性和没有教养是两回事；耿直和轻重不分是两回事。

　　坦率和刻薄嘴欠是两回事，幽默和口味遮拦是两回事。

　　而情商高的人，不仅善于表达，还能把握好尺度。

　　他会懂得，如果在人与人的交往之间把握好这个度，掌握好分寸，既推销自己，又不让人反感。

　　五、增加自己的阅历

　　阅读是洞察的根本，是决定一个人对某件事情的判断和处理方式的基本因素。

　　一个人的阅历很重要，阅历不同，对待事情的看法不同。

　　而情商高的人，往往阅历是很深的。

　　所以要想提高自己的情商，那么先增加自己的阅历。

　　而增加自己的阅历，则是多读书，多旅行，学习更多的东西。

　　阅历是需要慢慢积累的，需要年龄去积淀，更需要长期的坚持。

　　吾日三省吾身，是一个人变得越来越好的前提。

　　每天睡前，与自己的心灵对话，问问自己，今天有没有做什么低情商的事情，今天为提高自己的高情商做了哪些事情。

　　总结反思自己，努力改正，努力提升。

　　与君共勉。

　　

职场上应该如何提高情商

　　就让我想起另外一个我们在国内经常讨论的话题：“我们的应试教育是否可以培养一个真正的人才？”我感觉这两件事有异曲同工之处。

　　我们的国人也在时时刻刻反思着我们的教育，为什么我们的学生在国内只是一般的学生，而到了国外就可以变成优等生，但是走向社会向对具体问题的时候，解决问题的能力和创造性却不不如国外的学生强？

　　究其原因是我们国家的教育偏向于应试教育，就是我们常说的“刷题”。无论你的理解能力如果，只要多做题，把做过的题反复的练就可以成为人们眼中的“学霸”。比的就是一个刻苦。但这种方式面对考试可以，但是面对复杂的社会和世界上的太多未解难题就显的力不从心了。因为缺少创造性和想象能力，不会变通的毛病就表现出来了。因此最终的结果是看起来像一个“王者”。但是解决实际问题的能力并不强。

　　同理，现在社交媒体上掀起「练心眼子」风潮就和我们上学时刷题的作用是一样的。都是不需要太多的思考，只需要掌握一定的套路就妄想想走便天下了。甚至还有人鼓吹这样的方法还可以迅速的提升每个人的情商。对于这一关点，我只能说，对于初入职场的年轻人没事儿拿拿练心眼子的题，锻炼一下自己的反应能力，活跃下气氛无可厚非，但是如果把它作为职场的致胜宝典，那将最终迷失自己。更找不到自己的合适的定位。

　　原因有以下三方面：

　　首先出入职场，由于自己的社会经验不足，所以说在工作当中难免出现纰漏，不可能达到十全十美，这是很正常的。在这点上千万不要强求自己，这样更容易产生情绪焦虑。

　　其次要找到适合自己和的社交技巧。每个人的性格和面貌不一样，外在给人的呈现的感觉也不同，因此没有一种处事公式可以涵盖所有的人。因此在这职场交往当中一定要注意保持自己独立的个性，这就是所谓的人格魅力，只有这样才能自己区别于他们，更能达到脱影而出的效果。

　　最后一个深层次的原因，我们每个人来到这个世界的意义是什么？难道只是去效仿和学习别人，玩一些固定的套路么？那么你的人生还有多大的乐趣。学会那些溜须拍马，见风使舵的话语，生活和工作真的就可以一帆风顺了吗？失去了本心，我们真的不会从内心反感自己么！

　　如果把心眼子多当做情商高，这是更是无稽之谈，就像把爱说话人当成演说家一样，这根本不是一回事。同时退一万步说真的心眼练的多了，在社会上混会儿时，处处耍心机，讲手段。亲朋好友也会逐渐了解你的为人，觉得你不靠谱。这是不是情商变高了，而是情商变低了，最终众叛亲离，这不是得不偿失了么。

　　说到这里还是想起我们老祖宗留下的话，"做人一定要老老实实做事，踏踏实实做人"。这里面没有什么捷径可走。有些苦是必要吃的，有些弯路是一定要走的。这就是人生的历练和经历。有了这些，你才能有那种历尽千帆未来一定是少年的洒脱和从容。